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Pensão

Se você vem de um país com o qual a Irlanda tem um acordo bilateral da Segurança Social, os seus direitos de pensão do outro país sejam protegidos quando você se move para a Irlanda. Você pode ser capaz de combinar seus registros de seguros da Irlanda e do país apropriado, a fim de se qualificar para uma pensão. É possível ter uma pensão da Irlanda e um ou todos os outros países.

Pensão do Estado tarifas de 2008 (contributiva)

Taxa de pessoal, com idades entre 66-80 € 223,30
Adulto qualificado 66 anos e mais de 200 €

Um adulto qualificado é alguém que você está vivendo com como marido e mulher. No entanto, qualquer rendimento dependente seu adulto tem de emprego, auto-emprego, poupanças, investimentos e capital (por exemplo, qualquer propriedade, exceto sua própria casa) serão tidos em conta. Sua renda não é levado em conta, apenas os rendimentos do seu cônjuge ou parceiro de é levado em conta, na avaliação de uma qualificada Adulto Allowance. Se você tem poupança ou investimentos conjuntos etc., só metade é levado em conta como pertencente ao seu cônjuge / companheiro.

Contributivo Pension (Estado)

Se você atingir a idade da reforma em ou após 06 de abril de 2012, você precisará ter 520 contribuições PRSI pagas (10 anos). Não mais da metade das 520 contribuições podem ser contribuições voluntárias. No entanto, se você fosse um colaborador voluntário em ou antes de 06 de abril de 1997 e tem uma média de 10 contribuições por ano, você pode cumprir a exigência se você tem um total de 520 contribuições, mas apenas 156 precisa ser contribuições pagas obrigatórias.
Você deve ter uma média anual de, pelo menos, 10 contribuições apropriadas pagas ou creditadas a partir do ano em que você entrou pela primeira vez de seguros ou de 1953, consoante o que for mais tarde. Uma média de 10 lhe dá direito a uma pensão mínima; você precisa de uma média de 48 para obter a pensão completa.

Pensões Complementares de Reforma não são fornecidos por todos os empregadores na Irlanda. Mas de aposentadoria pessoal Savings Accounts (PRSAs) foram introduzidos na Irlanda em 2002. A Personal Retirement Savings Account é a conta de aposentadoria pessoal a longo prazo projetado para permitir-lhe poupar para a aposentadoria de uma forma flexível.
A PRSA é um contrato entre você e um provedor de PRSA sob a forma de uma conta de investimento. PRSAs permitem que você mude de emprego e continuar a usar a mesma PRSA. Você também pode mudar de um para outro PRSA a qualquer momento, gratuitamente.

Redução da carga fiscal com base em sua idade será dado pelo Governo para as contribuições que você paga em sua PRSA. Os empregadores que não oferecem um regime profissional de pensões para os seus funcionários são obrigados a fornecer acesso a pelo menos um PRSA padrão. Os empregadores são obrigados a ter fornecido acesso a um PRSA aos empregados que não têm o direito de aderir a um regime de pensões dentro de 6 meses de serviço existente.

Fornecedores PRSA:

Hibérnico
Estrela de Eagle
Ark Life
Educational Building Society
Irish Life, a Standard Life