Avant et après une naissance

L’indemnité de maternité est un paiement effectué pour les femmes en Irlande, qui sont en congé de maternité et qui ont payé un certain montant de PRSI (Pay Related Social Insurance). Vous devez demander le paiement 6 semaines avant si vous avez l’intention d’aller en congé de maternité (12 semaines si vous êtes travailleur autonome). Le montant qui vous est versé chaque semaine dépendra de vos revenus. Si vous recevez déjà certaines prestations de sécurité sociale, vous recevrez la moitié de l’indemnité de maternité.

L’indemnité de maternité vous est versée directement sur base hebdomadaire dans votre banque ou sur le compte de votre société de crédit immobilier et d’épargne. Certains employeurs vont continuer à payer un employé, en totalité, alors qu’elle est en congé de maternité et pour lui permettre de répondre à tous les besoins de bien-être social. Vous devez vérifier votre contrat de travail pour voir ce qui s’applique à votre cas. L’indemnité de maternité est exonérée d’impôt.

Si vous estimez que vous avez été refusé à tort de maternité, ou vous n’êtes pas satisfait de la décision d’un bien-être social Deciding Officer au sujet de vos droits, vous avez la possibilité de faire à cette décision de la protection sociale.

Certification de congés

Tous les congés des employés doivent êtres certifiés par leur employeur. Toutefois, si votre contrat de travail prend fin dans les 16 semaines à compter de votre date prévue de l’accouchement et que vous répondez aux conditions de cotisation PRSI, les prestations seront versées à compter du jour suivant la date de votre P45.

Durée de paiement: l’indémnité de maternité

À partir du 1er Mars 2007, l’indemnité de maternité est versée pendant 26 semaines. Pour bénéficier de 26 semaines de maternité, vous devez commencer votre congé de maternité maintenant ou après le 1er Mars 2007. Au moins 2 semaines et pas plus de 16 semaines de congé doivent être prises avant la fin de la semaine pendant laquelle votre bébé est attendu.

Si votre bébé est né plus tard que prévu et que vous avez moins de 4 semaines de congé de maternité, vous avez le droit de prolonger votre congé de maternité tout en veillant à ce que vous bénéficiez de l’ intégralité de 4 semaines de congé suivant la semaine de la naissance. Dans ces conditions, les prestations de maternité vous seront versées jusqu’à ce que le bébé ai plus de quatre semaines. Vous devez notifier l’indemnité de maternité du Département des affaires sociales et familiales en leur envoyant une lettre de votre médecin indiquant la date à laquelle votre bébé est né.

À partir du 1er Mars 2007, vous pouvez prendre un congé maternité non payé de 16 semaines  supplémentaires, cette période n’est pas couverte par les allocations de maternité.

Les naissances prématurées

Si votre bébé est né prématurément (c’est-à-dire avant que votre congé de maternité n’ai commencé), vous devez envoyer une lettre de votre médecin confirmant que le bébé est né prématurément, la date à laquelle le bébé est né, à la section du Département de service social et familial.

Hospitalisation des bébés

Si votre bébé est à l’hôpital et que vous avez reçu des allocations de maternité pendant au moins 14 semaines, le paiement est différé de 12 semaines (du 1 er Mars 2007) pour les prestations de maternité jusqu’à 6 mois. Pour retarder le paiement de vos prestations de maternité, vous devez demander par écrit, à la section indemnité maternité de votre Département de service social et familial. Lorsque votre bébé est sorti de l’hôpital vous devez en aviser la section d’indemnité de maternité par écrit et le paiement de vos 12 autres semaines de maternité continuera dans les sept jours.