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Pensioni

Se siete venuti da un paese con cui l’Irlanda ha un accordo bilaterale di sicurezza sociale, i vostri diritti pensionistici dell’altro paese sono protetti quando vi trasferite in Irlanda. Potrebbe essere possibile combinare il vostro record di assicurazione da Irlanda e un altro paese al fine di beneficiare di una pensione. È possibile avere una pensione dall’Irlanda e da uno o tutti gli altri paesi.

Prezzi pensione statale 2008 (contributiva)

Aliquota personale, di età compresa tra 66 – 80 € 223,30
Adulti a carico di età compresa tra 66 e oltre € 200
Un adulto a carico è qualcuno con cui si vive come marito e moglie. Tuttavia, qualsiasi reddito che l’adulto a carico ottiene da lavoro subordinato, lavoro autonomo, risparmi, investimenti e capitali (per esempio, di qualsiasi proprietà ad eccezione di casa vostra) verrà preso in considerazione. Il vostro reddito non viene preso in considerazione, ma solo quello del vostro coniuge o del partner nella valutazione per un Qualified Adult Allowance. Se si dispone di risparmi o investimenti comuni, solo la metà viene presa in considerazione come appartenenti al vostro coniuge/partner.

Pensione contributiva (statale)

Se si raggiunge l’età pensionistica il 6 aprile 2012 o dopo, è necessario avere versato 520 PRSI (10 anni di contributi). Non più della metà dei 520 contributi possono essere contributi volontari. Tuttavia, se eravate un contribuente volontario prima del 6 aprile 1997 e si dispone di una media di 10 contributi per anno, è possibile soddisfare il requisito se si dispone di un totale di 520 contributi, ma solo 156 devono essere contributi obbligatori.
È necessario disporre di una media annuale di almeno 10 contributi adeguati pagati o accreditati dal primo anno in cui vi siete iscritti o dal 1953, se posteriore. Una media di 10 dà diritto a una pensione minima; avete bisogno di una media di 48 per ottenere la pensione completa.

Pensioni aziendali e professionali non sono forniti da tutti i datori di lavoro in Irlanda. Ma Personal Retirement Savings Account (PRSA) sono stati introdotti in Irlanda nel 2002. Un PRSA è un conto personale a lungo termine concepito in modo da consentire di risparmiare per la pensione in maniera flessibile.
Un PRSA è un contratto tra l’utente e un fornitore di PRSA in forma di un conto investimento. PRSA permettono di cambiare lavoro e continuare a utilizzare lo stesso PRSA. È inoltre possibile passare da un PRSA a un altro in qualsiasi momento, gratuitamente.

Sgravi fiscali in base all’età sono dati dal governo per i contributi da pagare nel PRSA. I datori di lavoro che non prevedono un regime pensionistico professionale per i loro dipendenti sono tenuti a fornire l’accesso ad almeno un PRSA standard. I datori di lavoro sono anche tenuti a dare accesso a un PRSA ai lavoratori dipendenti che non hanno il diritto di aderire a un regime pensionistico entro 6 mesi di servizio esistente.

Chi fornisce i PRSA:

Hibernian,
Eagle Star,
Ark Life,
Educational Building Society,
Irish Life, Standard Life.