Babylon Radio Celebrating Cultures, Promoting Integration

Wolontariat i praca charytatywna

Wolontariat w Irlandii skupia się wokół National Volunteer Development Agency, niezależnej organizacji typu non-profit, która tworzy, promuje, wspiera i ułatwia działalność charytatywną i wolontariat w Irlandii.

Wolontariat to termin, który obejmuje wiele działań, np. odwiedzanie osoby starszej, sadzenie drzew, wspomaganie finansowe działalności charytatywnej, nauczanie czytania i pisania. Wolontariat wymaga prawdziwego zaangażowania. Choć każdy może to robić, zanim zgłosisz się na ochotnika przemyśl różne kwestie:

  • Dlaczego chcesz zostać wolontariuszem?
  • Jakiego rodzaju wolontariatu chciałbyś się podjąć?
  • Jakie umiejętności lub doświadczenia możesz zaoferować?
  • Ile czasu możesz poświęcić?

Zastanów się również nad innymi praktycznymi rzeczami, takimi jak gdzie lub kiedy chcesz pracować.

Musisz pamiętać, że wolontariusze mają prawa i obowiązki. Prawa wolontariusza to:

  • wiedza na temat sposobu wybierania wolontariuszy
  • informacja o obowiązkach
  • odpowiednie szkolenie
  • uznanie za wykonaną pracę
  • nadzór i wsparcie
  • pomoc w razie jakichkolwiek problemów
  • czerpanie satysfakcji z pracy
  • zwrot poniesionych kosztów
  • prawo do popełniania błędów i możliwość uczenia się od innych
  • sprawiedliwość i brak dyskryminacji
  • bezpieczne warunki pracy oraz ubezpieczenie
  • możliwość aktywnego uczestnictwa w życiu organizacji
  • możliwość odmowy współpracy bez żadnych konsekwencjiNatomiast obowiązki wolontariusza to:
  • poszanowanie wartości i celów organizacji
  • zaangażowanie
  • rzetelność
  • punktualność
  • pracowitość
  • uczciwość
  • poufność
  • gotowość do przerwania współpracy z inicjatywy własnej lub organizacjiOrganizacje mają również swoje prawa i obowiązki. Do ich praw należy:
  • poszukiwanie odpowiednich wolontariuszy
  • wybór tylko takich wolontariuszy, którzy nadają się do danej pracy
  • sporządzenie odpowiedniej umowy lub kontraktu
  • możliwość zapytania o wykonanie szczególnych zadań
  • stawianie wymagań rzetelności, zaangażowania i punktualność
  • rozpatrywanie spraw dyscyplinarnych i zażaleń
  • odmówienie współpracy w przypadku braku zaangażowania wolontariusza lub utrudniania przez niego pracy organizacjiNatomiast obowiązki organizacji to:
  • zapewnienie zdobywania doświadczenia
  • zapewnienie równości i brak dyskryminacji
  • określenie roli wolontariusza
  • udzielenie wszelkich niezbędnych informacji
  • dostępność
  • w razie potrzeby zapewnienie szkolenia
  • podziękowanie wolontariuszowi za wykonaną pracę
  • objęcie wolontariusza ubezpieczeniem
  • zapewnienie bezpiecznego środowiska pracy
  • poinformowanie o jakichkolwiek zobowiązaniach prawnych
  • nadzorowanie i zapewnienie wsparcia
  • zwrot pokrytych kosztów